Vagas de emprego abertas no Softtek, Grupo Fleury e Castrolanda

Softtek

As empresas do Grupo Fleury, a Softtek e a Castrolanda, estão com vagas de emprego abertas. Desse modo, para diferentes setores de atuação e cargos, em diversas localidades brasileiras. Sendo assim, os critérios de contratação variam conforme os cargos disponíveis.

A Multinacional Softtek, é uma empresa que atua no setor de tecnologia da informação. Dessa forma, ela fornece aos seus clientes soluções de TI.

Já o Grupo Fleury atua no setor da saúde e conta com empresas com serviços de bem-estar e condicionamento físico, como: Fleury Medicina e Saúde; Labs a+; Clínica Felippe Mattoso; a+ Medicina Diagnóstica; entre outras.

Por fim, a Castrolanda atua no setor alimentício e conta com mais de mil cooperados e três mil colaboradoes.

Assim, se você está a procura de uma oportunidade de emprego, essa é a sua chance de trabalhar em uma dessas empresas. Dessa forma, as vagas disponíveis são para cargos diversos, com modalidades de atuação presencial e remota. Por isso, não deixe de ler o artigo e ficar por dentro de todas as informações.

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Multinacional Softtek

A Multinacional Softtek, foi criada em 1982, sendo considerada a precursora e líder da indústria de nearshore. Assim, terceirização de desenvolvimento de softwares ou soluções em TI com empresas próximas. Desse modo, geralmente empresas que possuem o mesmo fuso horário.

Além disso, a empresa fornece para o mundo soluções de TI para os mais diversos clientes, de portes e áreas diferentes.

Atualmente, a empresa conta com 30 escritórios distribuídos pela América Latina, Europa,  América do Norte e Ásia.

A empresa Softtek está contratando profissionais para o setor de TI

A multinacional mexicana, Softtek, trabalha no setor de tecnologia da informação. No momento, está com mais de 100 vagas de emprego em aberto, para cargos diversos. Dessa forma, as oportunidades são destinadas a todo o Brasil. Assim, para posições com contrato fixo e temporário, visto que grande parte das vagas de emprego são para atuação na modalidade remota.

Dessa forma, a empresa possui escritórios em Fortaleza (CE), São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ). Porém, tem funcionários em todo o Brasil, em cidades como Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS), Goiânia (GO), dentre outras.

Assim, os cargos disponíveis são para desenvolvedor pela Softtek estão listados a seguir:

  • Desenvolvedor PHP;
  • Tech Lead;
  • Consultor SD;
  • Purchase proficient;
  • Desenvolvedor WSO2;
  • Consultor PP;
  • Project Management Officer (PMO)
  • Desenvolvedor Oracle;
  • Diretor de projetos;
  • Consultor SAP; 
  • Entre outras vagas.

Dessa forma, os critérios de contratação variam conforme a posição de interesse.

Assim, essas novas contratações têm o objetivo de expandir o quadro de colaboradores da empresa, assim como, proporcionar a diversidade do grupo. Assim, nesse contexto, no ano de 2020 a multinacional formou uma parceria com o movimento Meu Futuro Digital. Desse modo, que visa posicionar ao Brasil, como um país do trabalho, futuro e educação, através da TI. Além disso, uma das iniciativas é criação programas que motivam mulheres e jovens a introduzir-se no setor da tecnologia. Sendo assim, no decorrer do processo, esses perfis serão ainda mais considerados.

Portanto, os candidatos interessados em trabalhar com a Softtek, devem se dirigir até o site https://app.jobcast.net/mobile/29502/jobs e inserir o currículo, para participar da seleção.

Grupo Fleury 

O Grupo Fleury, está com vagas de emprego abertas para diversas localidades brasileiras. Assim, ofertando benefícios e na busca por novos colaboradores que possam trazer ótimos resultados.

Vagas de emprego no Grupo Fleury 

O Grupo Fleury, está ofertando 30 vagas de emprego. Além disso, os colaboradores contratados receberão benefícios como:

  • Assistência médica
  • Cooperativa de crédito
  • Salário compatível com o mercado de trabalho
  • Participação nos resultados ou lucros
  • Trabalho remoto
  • Auxílio academia
  • Entre outros benefícios.

Assim, caso tenha interesse em trabalhar em uma das empresas do Grupo Fleury basta conferir a seguir os cargos disponíveis. Dessa forma, você poderá ver se existe algum cargo que lhe interesse e aplicar seu currículo para a vaga:

  • Analista de Workforce Sênior;
  • Gestor de atendimento;
  • Comprador Jr;
  • Auxiliar de coleta;
  • Gestor de enfermagem;
  • Analista de sistemas;
  • Auxiliar de Enfermagem;
  • E muito mais.

Como participar do processo seletivo?

Assim, os interessados em se inscrever para as vagas de emprego, ofertadas pelo Grupo Fleury. Desse modo, devem se dirigir até o site oficial, selecionar um cargo e inserir o currículo. 

Além disso, o Grupo Fleury procura profissionais comprometidos com o sucesso e talentosos para completar os bons resultados.

Castrolanda 

A Castrolanda está com vagas de emprego disponíveis no Paraná e em outros estados brasileiros, para profissionais que desejam trabalhar com carteira assinada. Além disso, vale relembrar que a empresa atua no setor alimentício.

Vagas de emprego na Castrolanda 

A Castrolanda, empresa que trabalha no mercado de produtos alimentícios. Por fim, está com processo seletivo aberto para o preenchimento de oito vagas de emprego em Dourados, Castro e Itaberá.

Dessa forma, os benefícios para os contratados serão de:

  • Café da manhã;
  • Salário compatível com o mercado de trabalho;
  • Acesso ao refeitório;
  • Carteira assinada.

Ainda mais, as posições de cargos disponíveis para a Castrolanda são diversas. 

Dessa forma, conforme o preenchimento das vagas de emprego forem acontecendo, as oportunidades podem ser alteradas sem aviso prévio.

Como se candidatar?

Dessa forma, os candidatos interessados devem se dirigir até o site de inscrição, e optar por uma vaga de emprego disponível. Assim, logo após devem selecionar a opção “Candidatar-se”, e inserir o currículo.

Por fim, para informações sobre a atuação de cada cargo, está especificada no site.

Dicas para montar um currículo perfeito

Por fim, para se ter um bom currículo você deverá apostar no básico e no certo, “vendendo seu peixe” da melhor forma possível. Assim, nada de inventar coisas que você não é capaz de fazer, apenas fale com sinceridade aquilo que você possui. Por fim, e pode colocar em seu currículo.

Sendo assim, segue uma lista de coisas que você poderá fazer para ajudá-lo na hora de escrever seu currículo:

  • Seja objetivo, o seu recrutador provavelmente terá diversos outros currículos para ler e não terá muito tempo para fazer essa tarefa;
  • Organize as informações de forma clara e coesa, para facilitar a leitura;
  • Escolha tamanho adequado, uma folha é o número ideal para um currículo;
  • Priorize as informações essenciais, como formação acadêmica e trabalhos registrados, bem como habilidades importantes para o cargo;
  • Preencha seu currículo apenas com dados pessoais necessários, como: Nome, data de nascimento, endereço, cidade, estado, telefone, e-mail ou outra forma de contato. Dessa forma, nada de ficar colocando CPF  ou qualquer outro número de documento pessoal, nessa fase de contratação isto não é necessário e torna-se perigoso para você esta prática;
  • Tenha um objetivo profissional colocado da forma mais sucinta possível. Com o nome do cargo a qual você está se candidatando, entre outros. Porém, nada de se prolongar de mais para que vire uma carta de metas pessoais, o recrutador não está interessado nisto e nem tem tempo para ler muitos textos;
  • Em relação à formação acadêmica seja breve também, coloque apenas as suas formações recentes ou principais. Nada de colocar que estudou o jardim de infância em escola tal;
  • Em relação à experiência profissional, tente resumir desde o início todo o seu histórico;
  • Coloque cursos, diplomas e certificados de cursos que você considere importantes para a sua formação profissional e que tenham a ver com a vaga que está se candidatando, pois irá atrair o recrutador;
  • Não minta sobre o que você não sabe fazer, principalmente em relação a fluência em outras línguas. Visto que a empresa poderá ter requisito mínimo a fluência e pedir para fazer a entrevista na língua requisitada;
  • Há alguns tempos atrás, colocar foto era exigência da empresa. Porém, atualmente, esse recurso não é mais obrigatório. Então, caso não seja explicitamente exigido pela empresa a qual você está se candidatando o uso da foto 3×4, não será necessária a inclusão desta no seu currículo.

Assim, caso você siga corretamente estas dicas de como montar um bom currículo. Assim, suas chances de recrutamento irão aumentar muito e você será bem visto pelos recrutadores. Além disso, uma outra dica é ir no editor online de textos da Google. Desse modo, nele possui um modelo de currículo que poderá te auxiliar na escrita do seu. Por fim, uma boa sorte no processo!