Mais de 5 mil vagas de emprego disponíveis em diversas empresas

vagas de emprego

Diversas empresas estão ofertando juntas mais de 5 mil vagas de emprego. Nesse sentido, independente do ramo de atuação da empresa, elas estão procurando contratar ou recolocar funcionários no mercado.

Além disso, as vagas estão distribuídas por diferentes setores de atuação, como: tecnologia, finanças, marketing, vendas, comércio, recursos humanos.

Ademais, elas possuem pré-requisitos de contratação e benefícios que variam de acordo com a oportunidade de trabalho e a empresa contratante.

Os estados e municípios a que se destinam também variam, inclusive há oportunidades para deficientes e para atuação remota.

Sendo assim, se você está a procura de uma oportunidade de trabalho, confira o artigo.

Emccamp Residencial

A empresa Emccamp Residencial, trabalha no setor de construção civil.

Além disso, está ofertando mais de 100 vagas de emprego para os setores de hidráulicas e redes, acabamento, instalações elétricas e pintura.

Por fim, as oportunidades para empreiteiros de obras está disponível para Belo Horizonte e região metropolitana.

Barbosa Supermercados

A rede de supermercados Barbosa trabalha na capital e interior de São Paulo e possui mais de 30 estabelecimentos comerciais.

Além disso, a companhia divulgou que abrirá mais 3 lojas no ano de 2022. Pois está com um projeto de expandir a marca e chegar a 45 estabelecimentos até o ano de 2025.

Nesse sentido, está com vagas de emprego em Embu das Artes onde irá inaugurar o novo endereço.

Vivo

A Vivo atua no segmento de telefônica, com serviços de telefonia móvel, fixa, internet.

Nesse sentido, no momento, a empresa está ofertando mais de 70 vagas de emprego para o setor de inovação da companhia.

Ademais, as oportunidades são para os cargos: negócios, Scrum Master, mídia e conteúdo. Ainda mais, Product Owner, performance, Tech Lead, projetos, Agile Coach, negócios e desenvolvedores Front End – Back End.

Shopper

O Supermercado online Shopper, está ofertando 500 vagas de trabalho para diversos setores.

Nesse sentido, há vagas para: Recursos Humanos, logística, finanças, operações, compras, B2B, marketing, compras, facilities e expansão, e processos.

Card

A empresa Card trabalha com meios de pagamento e soluções de tecnologia.

Ademais, está com 43 vagas de emprego abertas para os estados: Espírito Santo; São Paulo; Pernambuco; Rio Grande do Sul; Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Nesse sentido, as oportunidades de trabalho variam desde vendedor a programador de software.

Por fim, a atuação será em regime CLT.

MV

A companhia MV atua no setor de desenvolvimento de softwares para saúde e está com cerca de 90 oportunidades de trabalho.

Dessa forma, as vagas são destinadas ao segmento de: comércio; tecnologia/sistemas; sucesso do cliente; operações; financeiro.

Além disso, as vagas são para os municípios de Teresópolis; Porto Alegre; Blumenau; São Paulo; Belo Horizonte e Recife.

Por fim, as vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

Aegro

A companhia Aegro é especializada em agtech de software de administração de fazendas.

Além disso, está com o processo de inscrição aberto para seu programa de estágio 2022 chamado Aegro Academy.

Nesse sentido, são 20 vagas de emprego para alunos de design de produto e engenharia de software.

Por fim, o prazo de inscrições ficará aberto até o dia 31 de janeiro.

Vagas de emprego – ART IT

A ART IT é uma companhia que atua com serviços e soluções em tecnologia está com 28 oportunidades de trabalho disponíveis.

Nesse sentido, as vagas são voltadas para profissionais do setor de TI de municípios do estado de São Paulo, Goiás e Santa Catarina.

No entanto, a maioria das atuações podem ocorrer de forma remota, e a empresa procura candidatos com experiência prévia nos níveis Sênior, Júnior e Pleno.

Vagas de emprego – Royal Face

A Royal Face é uma rede de clínicas especializada que atua com estética facial.

Atualmente, a empresa abriu 185 oportunidades de trabalho, dividida por 14 estados brasileiros.

Ademais, as oportunidades são para funções de: farmacêutico, analista de marketing, avaliador, esteticista, consultor comercial, analista de compras.

Como também, há posições para: gestor comercial, recepcionista, atendente comercial, consultor de expansão, gerente área técnica e biomédico esteta.

Vagas de emprego – PAT São José dos Campos

O PAT é o Posto de Atendimento ao Trabalhador e o de São José dos Campos. Por fim, localizado no interior de São Paulo está com 200 oportunidades de trabalho disponíveis.

Ademais, a empresa está com cargos diversos destinados a diferentes setores de atuação.

Além disso, as exigências variam de acordo com o cargo.

CPAT Campinas

O CPAT – Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas localizada no interior de São Paulo está com 85 vagas disponíveis.

Ademais, as vagas são destinadas a diferentes setores de atuação e para diversas funções.

Vagas de emprego – SME SP

A Secretaria de Educação de São Paulo abriu inscrições para mais de 4 mil estudantes que estão do segundo ao penúltimo ano de formação superior.

Desse modo, os cursos superiores aceitos, são: arquitetura; pedagogia; engenharia; psicologia; letras; direito; matemática; contabilidade; gestão pública e jornalismo.

Por fim, o prazo de inscrição ficará aberto durante todo o ano de 2022.

Vagas de emprego – Prefeitura SP

Os candidatos inscritos no programa Bolsa Jovem devem comparecer à prefeitura de São Paulo. Desse modo, durante as datas: 26, 27 e 28 de janeiro, durante o horário de 9h às 16h.

Nesse contexto, os candidatos pré-selecionados vão atuar na área administrativa e se qualificar.

Vagas de emprego – Fretadão, ISH Tecnologia e Mindsight

A Fretadão, ISH Tecnologia e Mindsight estão com vagas de emprego disponíveis para profissionais de diferentes setores de atuação.

Ademais, as oportunidades são para diferentes localizações brasileiras e funções.

Dicas para ter um ambiente de trabalho saudável

Um ambiente de trabalho saudável é aquele que líderes e funcionários de qualquer setor conseguem trabalhar bem.

Nesse sentido, conservam uma cultura onde os colaboradores são transparentes com os líderes, conversam ativamente, apresentam ideias.

Além disso, manter um ambiente saudável permite que todos possam conviver bem e que a empresa se desenvolva.

Desse modo, para manter bons funcionários é essencial ter um ambiente de trabalho saudável.

Por isso, separamos algumas dicas para ter um ambiente de trabalho saudável. Mas, é importante mencionar que as dicas valem para funcionários e a empresa.

Pois, para manter o ambiente agradável e tranquilo é necessário o esforço de todos.

Organize o local de trabalho

O local de trabalho é onde todos estarão e passarão boa parte do dia.

Nesse sentido, sabe quando dizem que seu o seu guarda-roupa não está arrumado nada na sua vida estará? 

Pois, saiba que isso se aplica ao seu ambiente de trabalho.

Desse modo, é necessário ter um ambiente sempre limpo, organizado, com materiais que proporcionam conforto.

Ademais, isso é tarefa da empresa que deve contratar pessoas para limpeza, organização, comprar móveis como cadeiras confortáveis, mesas que supram as necessidades dos funcionários.

Além disso, os colaboradores devem prezar por esse ambiente organizado.

Invista em comunicação

A comunicação é a chave para o sucesso de qualquer relacionamento pessoal e profissional.

Desse modo, a empresa deve investir em comunicação, e isso significa ouvir seus funcionários, através de pesquisas, reuniões.

Porque, se o ambiente de trabalho não proporciona essa cultura da comunicação, os funcionários terão receio de falar.

Além disso, é muito importante que os líderes sejam assertivos no momento de conversar para não afastar os funcionários.

Ademais, os colaboradores devem utilizar essa oportunidade para expressar ideias, insatisfações, pontos a serem melhorados.

Por fim, ao manter um ambiente de comunicação a empresa e o funcionário irão se desenvolver, e ambos criarão um ambiente profissional saudável.

Treine a liderança

Qualquer gestor precisa estar capacitado para atuar com outras pessoas.

E, por mais que para chegar a um cargo desse é necessário mais que uma formação, o treinamento deve ser constante.

Desse modo, uma boa equipe, em partes é fruto de uma boa liderança.

Nesse sentido, o gestor que sabe receber seus funcionários, ouvi-los, resolver conflitos, motivar consegue manter uma equipe.

Além disso, se existem todos esses fatores, o ambiente profissional será um local saudável para todos conviverem.

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Forneça benefícios 

Os benefícios são muito atrativos, desde o momento da contratação e influenciam no dia a dia dos funcionários, em sua motivação.

Mas, é preciso conhecer as necessidades e anseios da equipe, porque não adiantar fornecer qualquer beneficio.

Por exemplo, se a equipe tem pessoas que moram distante, esses terão que gastar com alimentação.

Se não há um vale que supre essa necessidade, o funcionário pode gastar tanto com comida a ponto de impactar no salário mensal.

E, o resultado disso, pode ser encontrar um trabalho mais próximo de casa, ou com esse beneficio.

Contudo, se é um bom funcionário, você sai no prejuízo.

Por isso, conheça sua equipe e esteja atento as suas necessidades.