Vagas abertas na Heach, TRF e Recruta Stone; veja os cargos e como se inscrever - Portal Dez

Vagas abertas na Heach, TRF e Recruta Stone; veja os cargos e como se inscrever

Vagas abertas

Não perca as vagas abertas! A empresa Heach é uma instituição que trabalha com seleção e recrutamento de pessoas, e seu foco é Recursos Humanos. Ademais, o TRF é o Tribunal Regional Federal, mas estamos falando especificamente do TRF localizado em São Paulo, e que integra a terceira região.

A Stone consiste em um ecossistema de companhias que atuam no ramo da tecnologia.

Nesse sentido, todas as empresas mencionadas tem algo em comum: vagas abertas para diferentes perfis e candidatos.

Por isso, se você está a procura de uma vaga, não perca tempo. Confira o artigo.

Como é trabalhar na Heach?

A Heach é uma companhia que trabalha com Recursos Humanos, e no momento está com 231 vagas abertas. Desse modo, é uma companhia especializada em seleção e recrutamento.

Nesse sentido, a maioria das oportunidades são para o estado do Espírito Santo, no entanto, há vagas para Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, São Paulo, Ceará, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Santa Catarina e Bahia.

Ademais, trabalhar na Heach possibilita que o candidato tenha acesso a um lugar que possibilita o desenvolvimento e crescimento profissional.

Desse modo, é uma empresa que valoriza seus funcionários. Ou seja, o candidato contratado irá trabalhar em um ambiente acolhedor.

Benefícios oferecidos pelas vagas abertas Heach

Os benefícios das vagas abertas pela Heach, são:

  • Possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional;
  • Treinamentos;
  • Salário interessante e compatível com o mercado de trabalho.

Além disso, a empresa não deixou explicito será irá fornecer outros benefícios, como: auxílio-alimentação, refeição, transporte.

Vagas e os requisitos exigidos pela Heach

As vagas estão distribuídas por diferentes estados do Brasil, desse modo, estão separadas da seguinte forma:

  • Cento e noventa e três para o Espírito Santo;
  • Seis vagas para São Paulo;
  • Quinze vagas para Santa Catarina;
  • Três vagas para Minas Gerais;
  • Quatro vagas para Mato Grosso do Sul;
  • Duas vagas no Rio de Janeiro;
  • Uma vaga para o Mato Grosso;
  • Duas vagas para o Rio Grande do Sul;
  • Duas vagas para o Ceará;
  • Três vagas para home office;
  • Seis vagas para estágio.

Além disso, os requisitos exigidos variam de acordo com a posição escolhida pelo candidato.

Nesse sentido, as vagas de estágio possui requisitos, como: estar no ensino médio, técnico ou superior.

Ademais, posições mais elevadas podem exigir experiência prévia na função e curso superior.

Por fim, outras vagas podem exigir apenas ensino médio ou experiência prévia no cargo.

Como se inscrever nas vagas abertas na Heach

Para se inscrever as vagas disponíveis na Heach, é necessário entrar no site: https://heach.abler.com.br e anexar o currículo.

Além disso, se quiserem, os candidatos podem enviar o currículo para o email:recrutamento.heach@gmail.com e informar o código da vaga que deseja se candidatar.

Como é trabalhar na TRF?

O TRF – Tribunal Regional Federal da terceira região, ou seja, localizada em São Paulo está com processo seletivo aberto.

Nesse sentido, está aberto o período de inscrições para candidatos que desejam se candidatar as vagas abertas de estágio, destinadas a estudantes do ensino médio, técnico ou superior de diferentes setores de atuação.

Ademais, trabalhar no TRF permite que o funcionário tenha estabilidade de cargo e financeira.

Além disso, é uma ótima oportunidade, pois se trata de um órgão público do estado de São Paulo.

Desse modo, os candidatos selecionados irão ter a oportunidade de estagiar em um órgão público e ganhar experiência.

A experiência em um local como esse conta muito e fornece a possibilidade do candidato se desenvolver profissionalmente.

Benefícios oferecidos pelas vagas abertas da TRF 

Os benefícios fornecidos pelas vagas abertas da TRF, inclui:

  • Trabalho durante 20 horas semanais;
  • Jornadas diárias de trabalho de 4 horas;
  • Bolsa-auxílio de R$ 502,00 para estudantes do ensino médio e técnico;
  • Bolsa-auxílio de R$ 705,00 para estudantes do ensino superior;
  • Auxílio-transporte de R$ 8,60 por dia;
  • Desenvolvimento profissional.

Vagas e os requisitos exigidos pela TRF 

As vagas estão abertas para estudantes do ensino médio regular, cursos técnicos de informática e serviços jurídicos.

Além disso, estudantes de graduação dos cursos de: tecnologia da informação, administração, design gráfico, engenharia, direito, ciências contábeis, letras, jornalismo.

Desse modo, as vagas disponíveis são para estágio, mas a TRF não informou a quantidade exata.

Como se inscrever nas vagas abertas da TRF?

Para se inscrever nas vagas abertas da TRF, o candidato deve se inscrever por meio do site: www.ciderh.org.br até o dia 9 de março.

Nesse sentido, serão aplicadas provas presenciais para os candidatos interessados, no dia 20 de março de 2022.

Como é trabalhar no Recruta Stone?

A Stone está com inscrições abertas para a 15º edição do seu programa de seleção de talentos chamados Recruta Stone.

Desse modo, a Stone é uma companhia que atua no segmento de tecnologia e serviços financeiros.

E qualquer candidato pode se inscrever, porque não há pré-requisitos prévios e as vagas abertas podem ser preenchidas por pessoas de diferentes perfis.

Ademais, a empresa está recrutando pessoas apaixonadas por melhorar a vida de outros indivíduos que empreendem no Brasil.

Nesse sentido, o objetivo do programa é  formar talentos empreendedores, através de edução.

Sendo assim, a empresa visa contribuir para a trajetória de sucesso dos funcionários e desenvolvimento de pessoas.

Então, trabalhar na Stone permite que o candidato se desenvolva profissionalmente e se torne um novo empreendedor. 

Benefícios oferecidos pelas vagas abertas do Recruta Stone

Os benefícios ofertados pelas vagas abertas da Stone, são:

  • Mentoria com líderes;
  • Participação em projetos de impacto alto;
  • Participação na comunidade de recrutas;
  • Treinamentos personalizados;
  • PLR;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Jornada flexível;
  • Convênio Gympass;
  • Auxílio-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio-alimentação/refeição;
  • Convênio Sesc;
  • Vitta Prime Care;
  • Acesso a Studa – plataforma de educação com mais de 400 cursos;
  • Parceria com instituições de ensino.

Vagas e os requisitos exigidos pelo Recruta Stone

As vagas da Stone são voltadas para talentos com potencial, por isso a empresa deseja investir nesses candidatos para que construam o futuro da Stone.

Desse modo, qualquer candidato pode se inscrever para as vagas, porque não há requisitos.

No entanto, a empresa irá avaliar competências como inteligência, energia, valores pessoais como integridade, e demonstrados através da história de vida do candidato.

Ademais, o que será considerado é o potencial do candidato para somar a empresa e o Grupo Stone.

Como se inscrever nas vagas abertas do Recruta Stone?

Para se inscrever as vagas da Stone, o candidato deve entrar no link: https://bit.ly/3HILvKH e enviar a candidatura até o dia 10 de março de 2022.

Ademais, a empresa não informou quantos candidatos pretende selecionar, mas na edição passada se inscrever cerca de 1.300, e foram selecionados 800 candidatos.

Dicas para ir bem na entrevista de emprego

Se vista adequadamente

A roupa é a sua primeira impressão, antes mesmo de você falar ou se comportar, a roupa demonstra um pouco de você.

Nesse sentido, algumas empresas tem seu próprio dress code – ou seja, uma espécie de código de vestimento.

Ademais, se vestir de forma adequada demonstra que você conhece a empresa e que passará uma boa imagem.

Por exemplo, se você é um homem que vai a uma entrevista de emprego em uma empresa de alto porte, com uma bermuda, regata e havaianas, será mal visto.

Por isso, pesquise informações sobre a empresa, se adota seu próprio dress code e se vista adequadamente.

Valorize sua experiência acadêmica

A experiência acadêmica é capaz de destacar qualquer profissionalmente, independente de experiência prévia na função.

Desse modo, em sua experiência acadêmica, você deve mencionar cursos que participou, treinamentos, estágios, palestras.

Além disso, lembre-se de falar sobre os resultados, por exemplo, bons resultados de estágios que foram prolongados a pedido do contratante, boas observações, aprendizados.

Conheça a empresa

Um dos maiores erros de um candidato é sair distribuindo currículos para toda e qualquer empresa. E no dia da entrevista, apenas ir lá e confiar no: se colar, colou.

Desse modo, escolha bem as empresas que você deseja trabalhar e pesquise muito sobre ela, para conhecer sua missão, valores, resultados.

E na entrevista, lembre-se de estar atento a alguma aberta onde você mostrará porque deseja trabalhar na empresa X.

Acredite mostrar conhecimento sobre a empresa será algo bem avaliado pelo recrutador.

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Pense em seus defeitos e qualidades

As empresas valorizam candidatos sinceros, isso não quer dizer que você deve informar seus defeitos e se mostrar contrario a possíveis mudanças.

Mas, isso demonstra que você tem autoconhecimento suficiente para admitir defeitos e mostrar que pode melhorá-los.

Além disso, é importante conhecer suas habilidades, competências, destaques, ou seja, suas qualidades.

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