Vagas de emprego abertas na Eurofarma, Ao³ e Santander

Não é nenhuma novidade que as vagas de emprego estão em escassez devido a todos os problemas que estamos enfrentando, com um colapso no sistema de saúde, financeiro e muito mais. Porém, algumas empresas estão voltando aos poucos com suas atividades e buscando novas contratações para suprir suas necessidades.

Entre essas empresas podemos encontrar a Eurofarma, Ao³ e Santander, que estão oferecendo diversas oportunidades de emprego, desde vagas para estágios a vagas de trabalho permanente. Confira a seguir quais são as vagas de emprego disponíveis e não perca tempo para se inscrever na vaga de seu interesse.

Vagas de emprego na Eurofarma

A Eurofarma possui mais de 100 vagas de emprego no Brasil inteiro. Estas novas posições são para funcionários efetivos e temporários na indústria, negócios, administração e pesquisa.

Para alunos que precisam de estágio, são 18 vagas nas áreas de Atendimento ao Cliente, Engenharia, Farmacotécnico e Qualidade. Existem também algumas vagas dedicadas à auxiliar de Vendas Digital, para pessoas com deficiência. Este trabalho será realizado remotamente em qualquer lugar do Brasil. Os profissionais contratados darão suporte à promoção médica e darão consultoria sobre os produtos do portfólio de produtos da empresa.

A Eurofarma acredita que, ao agregar diferentes habilidades e talentos, um ambiente de trabalho diversificado, respeitoso e de elite pode ser estabelecido. Portanto, pode garantir oportunidades iguais independentemente da idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência.

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Como fazer sua inscrição

Para saber mais sobre oportunidades, critérios de recrutamento e inscrições, basta visitar a plataforma de inteligência Gupy: https://eurofarma.gupy.io. Todas as etapas, como envio de de seu currículo, testes e entrevistas, são virtuais.

Vagas de emprego na Ao³

A Ao³, marca que atende micro, pequenas e médias empresas e escritórios de contabilidade, anunciou a abertura de diversas vagas de emprego para vários cargos, no total são 158 vagas. São oportunidades oferecidas para trabalho remoto destinadas a profissionais de todo o país.

Essas vagas são para cargos de analista de suporte técnico, com foco em desenvolvedores eSocial e folha de pagamento. Analista de qualidade, analista de negócios,arquiteto de software,  assistente de suporte, desenvolvedor Full Stack, especialista em marketing digital, Net Core, e programador Delphi.

A Ao³ oferece uma remuneração compatível com o mercado e oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição, PLR, assistência para a Internet e seguro de vida. Além disso, estabeleceu parcerias com instituições de ensino e programas voltados para a melhoria do bem-estar dos funcionários.

Como fazer sua inscrição

Para os interessados em ocupar uma das vagas disponibilizadas pela Ao³, as inscrições estão abertas na página destinada aos processos seletivos da empresa: https://iob.pandape.infojobs.com.br/. 

Vagas de emprego no Santander

A Santander Tecnologia e Inovação, empresa pertencente ao Grupo Santander, fez o anúncio da prorrogação do prazo de inscrições para 100 vagas de emprego na área de desenvolvedores de TI para atuação nas áreas de São Carlos e Grande São Paulo. Segundo a empresa, os salários para essas oportunidades estão acima da média, com valor mensal de R$ 3,7 mil.

Não é necessário que os candidatos tenham experiência na área, basta fazer um curso com foco em áreas da tecnologia ou ter conhecimento de linguagens de desenvolvimento, como Angular, Java, Kotlin, Soft Skills ou Swift, também é necessário boas habilidades no Excel. Segundo o Santander, o banco tem como objetivo promover a igualdade de gênero e classe, portanto, no processo, o banco dará mais visibilidade às pessoas em situação de vulnerabilidade.

No processo de seleção, os participantes encontrarão questionários em forma de jogos, que ajudarão os recrutadores a entender e ler as informações pessoais de cada candidato, trazendo uma seleção personalizada, promovendo assim a escolha facilitada dos funcionários ideais, que fizer o preenchimento de todos os requisitos para a vaga de interesse.

Como fazer sua inscrição

As inscrições são realizadas totalmente online através do site www.taqe.com.br/tecnologia-santander. O processo de seleção será realizado por meio do Taqe, uma plataforma digital de recrutamento e seleção que utiliza inteligência de dados, testes de adequação cultural e gamificação para o recrutamento.

Quer sair na frente dos demais? veja como montar um bom currículo

Muitos candidatos não conseguem vagas de emprego, estágios ou qualificações de estágio muito antes das entrevistas com os recrutadores. Um dos principais motivos para essa desqualificação prematura são currículos pouco atraentes. Pensando nisso, escolhemos algumas dicas que são capazes de ajudá-lo a obter um currículo de sucesso.

Abaixo de suas informações de contato, uma breve visão geral de suas qualificações e experiência pessoal pode fornecer aos empregadores um rápido resumo de suas principais habilidades e ambições profissionais. Normalmente, este é o primeiro lugar que um recrutador olha quando tem um currículo em mãos, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de forma objetiva.

Enfim, outro truque é combinar a descrição da oportunidade, tentar usar adjetivos semelhantes aos adjetivos usados ​​no anúncio de vaga. Por exemplo, se os empregadores priorizam pessoas com “habilidades eficazes de liderança”, certifique-se de usar o resumo profissional e as características pessoais na primeira parte de seu currículo para provar isso.

Além disso, se você não consegue comprovar suas conquistas profissionais no futuro, não há necessidade de enfatizar suas conquistas profissionais no currículo. Assim, ao listar suas realizações, é recomendável lembrar que são os números que realmente impressionam os empregadores. Por exemplo, se os candidatos podem usar fatos e dados para ilustrar suas realizações, ou seja, descrever quanta receita eles trouxeram para a empresa naquele ano ou como obteve o aumento de investimentos dos clientes na marca, então isso deve ser feito de forma objetiva.